O profissional qualificado que almeja entrar ou retornar ao mercado de trabalho precisa ter algo que o faça ser visto com o diferencial que a empresa espera encontrar. 

Tanto em questões de formação acadêmica, já que a teoria muitas vezes nos auxilia no emprego da prática, quanto experiências na área pretendida, seja de forma autônoma, hobby, estágio, projeto, quanto, ainda, possuir inteligência emocional para lidar com as pessoas no ambiente de trabalho da forma mais positiva e assertiva possível, formando os três pilares do perfil profissional da atualidade. 

Fonte: Kimarc

A formação técnica e/ou acadêmica é fundamental para um profissional que deseja se destacar. Com ela comprova-se que o mesmo possui os conhecimentos básicos para desempenhar a função da qual tem interesse. E mesmo que as atividades a ele incumbidas sejam novas, ele saberá como buscar novos conhecimentos da melhor maneira. 

O candidato que já teve a chance de atuar em funções que o destaquem com relação à vaga pretendida pode ser visto com bons olhos. Contudo, principalmente em casos de primeiro emprego, nem sempre se têm a experiência de atuação na área contando a favor do profissional, e é por isso que envolver-se em atividades relacionadas pode ser benéfico, como projetos pessoais, ou criação de conteúdo em texto ou vídeo sobre o assunto na internet. O profissional deve-se manter em movimento criando suas próprias oportunidades. 

Ambientes formados por pessoas com boa inteligência emocional criam ambientes melhores, mais colaborativos, harmoniosos e de alta performance. É através dela que as pessoas demonstram ter capacidade de ler, interpretar e responder às emoções, tanto próprias, quanto de outrem, e, complementarmente, sabem lidar com conflitos, controlar e compartilhar emoções, e superar os desafios diários do ambiente de trabalho. 

É relativamente comum ouvirmos que "de nada adianta um currículo bom se não há oportunidades". As oportunidades, ainda que diminutas em quantidade nos tempos atuais, existem, e as empresas, sob estas condições, buscam os melhores e mais preparados profissionais para integrarem seus times, focando sempre nos melhores resultados.

Autor:

Rafael Augusto Schiabel